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Máster Profesional en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral y Contable

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ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

Áreas de Trabajo

Área de Fiscalidad
Área de Laboral
Área de Contabilidad Financiera

Destinatarios

Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

Programa

1.- GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 1: LA NÓMINA

Definición Conceptual: Salario Base y Complementos

MÓDULO 2: RETENCIONES

Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención

MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES

Cobro de Horas Extra
Cobro de Pagas Extra
Retribución Diaria
Percepción de Dietas
Alta en el Mes
Permiso sin Retribución
Huelga
Pluriempleo
Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
Contrato a Tiempo Parcial
Contrato para la Formación
Retribuciones en Metálico y en Especie
Incapacidad Temporal
Situación de Maternidad

MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO

Introducción
Conceptos a liquidar en el Finiquito

MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES

Cumplimentación de los TCS
Instrucciones Generales
Contenidos del Modelo TC2
Contenido del Modelo TC1
Tablas para las Claves de los TCS
Supuestos Especiales

MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

El Contrato de Trabajo
Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
Contrato Indefinido Común u Ordinario
Contrato de Trabajador Minusválidos
Contrato por Obra y Servicio Determinado
Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
Contrato de Interinidad
Contrato de Trabajo en Prácticas
Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
Contrato de Relevo

MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Modificación del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Interrupciones de la prestación laboral
Extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL

Introducción
Principios de derecho laboral
Actividades preprocesales
El proceso ordinario
Recursos
Ejecución de sentencias

MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Introducción
ETT´s Empresas de trabajo temporal

MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Obligaciones del trabajador
Derechos del trabajador
Acreditación de los profesionales
Infracciones y sanciones

2.- GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA

MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA.

Introducción a la Contabilidad
El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental
Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto.
Análisis y registro de los Hechos Contables
Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento
El Proceso Contable General
El Plan General Contable
Los principios contables y el Plan General de Contabilidad
La Tesorería en Contabilidad
Aspectos contables de las existencias, compras y ventas
La valoración de las mercaderías

MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN

Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico
Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales

MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

El Inmovilizado Material e Inmaterial
Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación

MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS

Inversiones Financieras y sus clases

MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable
El IVA y el Plan General de Contabilidad

MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS

MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS

El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias
El Cuadro de Financiación y la Memoria

3.- GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO

Preámbulo
Principios del Derecho Financiero
Fuentes del Derecho Tributario
Eficacia de las Normas Tributarias
Elementos de los Tributos

MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO DE LA RECAUDACIÓN

Concepto
Extinción de los Tributos
Aplazamiento y Fraccionamiento
Recaudación de los Tributos

MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN

Introducción
Órganos que intervienen en la gestión
Inicio del Procedimiento de Gestión
Desarrollo del Proceso de Gestión
Liquidación Tributaria
Cómo se deben notificar las liquidaciones

MÓDULO 4: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO

Introducción
Órganos de la Inspección Tributaria
Funciones de Inspección
Lugar y tiempo de Inspección
Documentos de las Actuaciones Inspectoras
Procedimiento de Inspección. Desarrollo

MÓDULO 5: RECURSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

Introducción
Revisión sin recursos
Recurso de Reposición
Reclamación Económico-Administrativa
Recurso de Alzada
Recurso de Revisión
Recurso Contencioso-Administrativo

MÓDULO 6: INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS

Introducción
Calificación de Infracciones
Clasificación de las Sanciones Tributarias
Clasificación de las Infracciones Tributarias
Procedimiento Sancionador

MÓDULO 7: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES

Introducción
Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas
Entidades Locales y sus Haciendas
Los Tributos
Los Impuestos
Las Tasas
Los Precios Públicos
Las Contribuciones Especiales

MÓDULO 8: HACIENDAS LOCALES

Introducción
Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM)
Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI)
Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía)
Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
Impuesto sobre Actividades Económicas

MÓDULO 9: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES